Post-crisis regulation variable part of the remuneration of managers of financial institutions – the consequences for Great Britain

Article Sidebar


PDF (Język Polski)

Published:
Nov 2, 2015
Issue
Vol. 3 No. 3 (2015)
Section
Articles
CitedBy/Share
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Main Article Content

Mateusz Folwarski
Katedra Finansów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

DOI: https://doi.org/10.22630/ZFIR.2015.3.3.21
Keywords : variable remuneration; clawback; financial institutions
Abstract
Remuneration of managers after the 2007–2009 financial crisis have been subjected to extensive regulation. Personnel managers of financial institutions engaged in risky decisions in order to pursue short-term objectivs for which they were highly rewarded. At the EU level, it was decided to regulate the level of remuneration of managers – especially their variable part. Introduced rules should have a significant impact on many executives in financial institutions in the Great Britain. The share of variable part of remuneration in banks operating in the Great Britain is still at a very high level. In this country we introduced numerous, stringent rules in order to regain public confidence in the financial sector, which has been heavily strained in recent years.

Article Details

How to Cite
Folwarski, M. (2015). Post-crisis regulation variable part of the remuneration of managers of financial institutions – the consequences for Great Britain. Zarządzanie Finansami I Rachunkowość, 3(3), 19–29. https://doi.org/10.22630/ZFIR.2015.3.3.21
References

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2002: Managerial Power and Rent Extraction in the Design of Executive Compensation, University of Chicago Law Review 69. (Crossref)

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2003: Executive Compensation as an Agency Problem, Journal of Economic Perspectives 17. (Crossref)

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2004: Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation, Harvard University Press, Harvard.

Changing banking for good, 2013, pobrano z lokalizacji http://www.parliament.uk/documents/banking-commission/Banking-final-report-volume-i.pdf.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/76/WE z dnia 24 listopada 2010r., w sprawie zmiany dyrektyw 2006/48/WE oraz 2006/49/WE w zakresie wymogów kapitałowych dotyczących portfela handlowego i resekurytyzacji oraz przeglądu nadzorczego polityki wynagrodzeń.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie warunków dopuszczenia instytucji kredytowych do działalności oraz nadzoru ostrożnościowego nad instytucjami kredytowymi i firmami inwestycyjnymi, zmieniająca dyrektywę 2002/87/WE i uchylająca dyrektywy 2006/48/WE oraz 2006/49/WE.

DZIAWGO L. 2009: Status instytucji zaufania publicznego we współczesnej bankowości: pomiędzy partnership banking a killer banking? [w:] Finanse 2009 - Teoria i praktyka, Bankowość, (red.) K. Brzozowska, S. Flejterski, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.

FLEJTERSKI S. 2007: Metodologia finansów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Former HSBC chiefs faces bonus clawbacks, "The Telegraph", 30.07.2012.

IWANICZ-DROZDOWSKA M. 2012: Zarządzanie ryzykiem bankowym, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.

JENSEN M.C., MURPHY K.J. 2004: Remuneration: Where we've been, how we got to here, what are the problems, and how to fix them, ECGI Working Paper 44. (Crossref)

Lloyds bank claws back Ł1.5m bonuses from directors, "The Guardian" 20.02.2012.

Lloyds bank to clawback part of former chief's ₤1.45m bonus. "The Guardian" 02.12.2011.

OPLUSTIL K. 2010: Instrumenty nadzoru korporacyjnego w spółkach akcyjnych, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa.

MIKLASZEWSKA E. 2004: Deregulacja rynków finansowych a zmiany w strategiach banków komercyjnych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie wymogów ostrożnościowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniające rozporządzenie (UE) nr 648/2012.

Report High Earners 2010 and 2011, EBA, pobrano z lokalizacji http://www.eba.europa.eu/documents/10180/16145/EBA-Report-High_Earner_results.pdf.

Report High Earners 2012, EBA, pobrano z lokalizacji http://www.eba.europa.eu/documents/10180/16145/EBA+Report+High+Earners+2012.pdf.

Strengthening the alignment of risk and reward: new remuneration rules, 2015, pobrano z lokalizacji https://www.fca.org.uk/your-fca/documents/policy-statements/ps15-16.

Wytyczne w sprawie oceny kwalifikacji członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje, 22 listopad 2012, EBA/GL/2012/06.

Statistics

Downloads

Download data is not yet available.
Recommend Articles