Pokryzysowe regulacje zmiennej części wynagrodzeń kadr zarządzających instytucjami finansowymi – skutki dla Wielkiej Brytanii

Main Article Content

Mateusz Folwarski


Słowa kluczowe : wynagrodzenie zmienne; clawback; instytucje finansowe
Abstrakt
Wynagrodzenia kadr zarządzających po kryzysie finansowym 2007–2009 zostały poddane licznym regulacjom. Kadry zarządzające instytucjami finansowymi podejmowały ryzykowne decyzje, aby realizować cele krótkookresowe, za które były wysoko wynagradzane. Na poziomie unijnym zdecydowano się uregulować poziom wynagrodzeń kadr zarządzających – zwłaszcza ich zmienną część. Wprowadzone przepisy powinny mieć znaczny wpływ na wiele osób zarządzających instytucjami finansowymi w Wielkiej Brytanii. Udział zmiennej części wynagrodzenia w bankach działających w Wielkiej Brytanii jest nadal na bardzo wysokim poziomie. W tym kraju wprowadzono liczne, bardziej rygorystyczne przepisy w celu odzyskania zaufania społeczeństwa do sektora finansowego, któ re zostało mocno nadwyrężone w ostatnich latach.

Article Details

Jak cytować
Folwarski, M. (2015). Pokryzysowe regulacje zmiennej części wynagrodzeń kadr zarządzających instytucjami finansowymi – skutki dla Wielkiej Brytanii. Zarządzanie Finansami I Rachunkowość, 3(3), 19–29. https://doi.org/10.22630/ZFIR.2015.3.3.21
Bibliografia

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2002: Managerial Power and Rent Extraction in the Design of Executive Compensation, University of Chicago Law Review 69. (Crossref)

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2003: Executive Compensation as an Agency Problem, Journal of Economic Perspectives 17. (Crossref)

BEBCHUK L.A., FRIED J.M. 2004: Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation, Harvard University Press, Harvard.

Changing banking for good, 2013, pobrano z lokalizacji http://www.parliament.uk/documents/banking-commission/Banking-final-report-volume-i.pdf.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/76/WE z dnia 24 listopada 2010r., w sprawie zmiany dyrektyw 2006/48/WE oraz 2006/49/WE w zakresie wymogów kapitałowych dotyczących portfela handlowego i resekurytyzacji oraz przeglądu nadzorczego polityki wynagrodzeń.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie warunków dopuszczenia instytucji kredytowych do działalności oraz nadzoru ostrożnościowego nad instytucjami kredytowymi i firmami inwestycyjnymi, zmieniająca dyrektywę 2002/87/WE i uchylająca dyrektywy 2006/48/WE oraz 2006/49/WE.

DZIAWGO L. 2009: Status instytucji zaufania publicznego we współczesnej bankowości: pomiędzy partnership banking a killer banking? [w:] Finanse 2009 - Teoria i praktyka, Bankowość, (red.) K. Brzozowska, S. Flejterski, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.

FLEJTERSKI S. 2007: Metodologia finansów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Former HSBC chiefs faces bonus clawbacks, "The Telegraph", 30.07.2012.

IWANICZ-DROZDOWSKA M. 2012: Zarządzanie ryzykiem bankowym, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.

JENSEN M.C., MURPHY K.J. 2004: Remuneration: Where we've been, how we got to here, what are the problems, and how to fix them, ECGI Working Paper 44. (Crossref)

Lloyds bank claws back Ł1.5m bonuses from directors, "The Guardian" 20.02.2012.

Lloyds bank to clawback part of former chief's ₤1.45m bonus. "The Guardian" 02.12.2011.

OPLUSTIL K. 2010: Instrumenty nadzoru korporacyjnego w spółkach akcyjnych, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa.

MIKLASZEWSKA E. 2004: Deregulacja rynków finansowych a zmiany w strategiach banków komercyjnych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie wymogów ostrożnościowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniające rozporządzenie (UE) nr 648/2012.

Report High Earners 2010 and 2011, EBA, pobrano z lokalizacji http://www.eba.europa.eu/documents/10180/16145/EBA-Report-High_Earner_results.pdf.

Report High Earners 2012, EBA, pobrano z lokalizacji http://www.eba.europa.eu/documents/10180/16145/EBA+Report+High+Earners+2012.pdf.

Strengthening the alignment of risk and reward: new remuneration rules, 2015, pobrano z lokalizacji https://www.fca.org.uk/your-fca/documents/policy-statements/ps15-16.

Wytyczne w sprawie oceny kwalifikacji członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje, 22 listopad 2012, EBA/GL/2012/06.

Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.