Inwestowanie w kapitał ludzki: aspekt rachunkowości

Main Article Content

Vitaliy Pokynchereda
Natalya Pravdyuk


Słowa kluczowe : kapitał ludzki; charakter i struktura inwestycji; system rachunkowości
Abstrakt
Przedstawiono główne podejścia naukowców do wyznaczenia charakteru i struktury inwestycji w kapitał ludzki pracowników przedsiębiorstwa. Analizie poddano współczesną politykę ewidencjonowania inwestycji w kapitał ludzki krajowych przedsiębiorstw. Stwierdzono, że jedną z przyczyn, negatywnie wpływająca na poziom inwestycji w kapitał ludzki, jest obecny system rachunkowości, uniemożliwiający traktowanie kapitału ludzkiego jako przedmiotu inwestycji. Uzasadniono racjonalność odzwierciedlania w systemie rachunkowości przedsiębiorstwa inwestycji w kapitał ludzki przez integrację podejścia kosztowego i inwestycyjnego. Podkreślono konieczność zmiany zasad aktualnej polityki rachunkowości w zakresie inwestycji w kapitał ludzki, wynikającej z rosnących potrzeb informacyjnych wewnętrznych interesariuszy

Article Details

Jak cytować
Pokynchereda, V., & Pravdyuk, N. (2013). Inwestowanie w kapitał ludzki: aspekt rachunkowości. Zarządzanie Finansami I Rachunkowość, 1(2), 71–82. https://doi.org/10.22630/ZFIR.2013.1.2.16
Bibliografia

BECKER G.S. 2003: Human Behaviour: Economic Approach. Selected works on Economic Theory: translated from English, SU HSE, Moscow.

BUTYNETS F., DOBIA М. et al. (Eds.) 2010: Theory of Measurement of Capital and Profits, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.

DAVYDYUK T.V. 2009: Influence of Information about Expenditures and Investments in Staff on Accounting and Analytical System of the Enterprise, Announcer ZSTU, Economic Science 4 (50), pp. 33-39.

DAVYDYUK T.V. 2011: Development of Human Capital Accounting: Theory and Methodology: Monograph, ZSTU, Zhytomyr.

DOBIA M. (Ed.) 2012: Human Capital in the Economic Prospects: D.E.S. [translated from Polish by Yuriy Renkas], Condor, Kyiv.

EDVINSON L., MALONE M. 1997: Intellectual Capital: Realizing Your Company's True Value by Finding Its Hidden Brainpower, Harper Business, New York.

GRAYSON J.K., O'DELL K. 1991: American Management at the Threshold of the XXI century [translated from English], Economics, Moscow.

GRISHNOVA O.A. 2006: Labor Economics and Social-Labor Relations: Textbook, Znannya, Kyiv.

MARCINKIEWICZ W. 2005: Investing in People: Economic Science and Russian Economy (What is Hidden behind the Term "Human Capital"), IE&IO 9.

McCONNELL C.R., BRUE S.A. 1992: Economics, Vol. I, Infra-M, Moscow.

MEDVEDEV M.Y. 2004: Accounting for the Dedicated, FBK-PRESS, Moscow.

Order of the Ministry of Statistics of Ukraine on 29.05.1997, No 131 on instructions for determining the cost of labour [Electronic resource] http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0258-97.

Order of the Ministry of Finance of Ukraine on 28.105.2003, No 601 P(S)A 26 Payments to Employees [Electronic resource] http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/archive/main?&cat_id=293533&stind=21.

SCHULTZ T. 1972: Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities (in:) Economic Research: Retrospect and Prospect Vol. 6: Human Resources, NBER, New York, pp. 1-84.

THOMAS W. 1996: HR Strategy to Extremely Customer Values, Human Resource Executive, Magazine Alexandria.

Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.
Rekomendowane teksty